Entenda como o RH pode impactar em seus resultados



Proporcionar um ambiente de trabalho sadio, cultivar o trabalho em equipe, capacitar os funcionários impactam diretamente na produtividade e nos resultados da sua empresa!



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Pontos estratégicos do serviço de RH


RH Estratégico



✔️ Organize as atividades para atingir resultados

✔️ estabeleça políticas internas

✔️ crie campanhas de Endomarketing

✔️ treine liderança e equipe

✔️ Elabore o Plano de Carreira

✔️ estabeleça indicadores




Administração de Benefícios


✔️ conheça a legislação e faça seu planejamento

✔️identifique necessidades e nível de satisfação da equipe

✔️ analise os melhores fornecedores

✔️ Controle prazos e valores mensalmente

Administração de pontos



✔️ Estude a viabilidade de implantação de Banco de Horas

✔️ Analise mensalmente os relatórios de fechamento

✔️ Acompanhe as horas extras e banco de horas realizados

✔️ Planeje escalas e folgas

✔️ ️Identifique e analise indicadores






Recrutamento e

Seleção


✔️ Estabeleça políticas de contração

✔️ Defina o perfil do profissional a ser contratado

✔️ Analise os melhores meio de captação de currículos

✔️ Personalize os métodos de seleção para identificação do perfil

 

Veja como Recursos Humanos pode lhe apoiar:

RH

Estratégico

Atingir resultados da empresa através das pessoas é papel do RH estratégico, para isso ajudamos as empresas a estruturar ou reestruturar todas as atividades do Depto de RH, alinhando-os à estratégia e premissas da empresa, medindo resultados que ajudarão nas tomadas de decisão.

Recrutamento

e Seleção

Recrutar e selecionar vai além preencher uma vaga. Em conjunto com nossos clientes, analisamos as atividades, identificamos o perfil técnico e comportamental para definir as estratégias antes de iniciar o processo. Também conte conosco para treinar a liderança para fazer as entrevistas e para apoio nas tomadas de decisão.

Administração

de Pessoal

Atividades como administração de ponto, benefícios e muitas outras rotinas obrigatórias, impostas pelas legislações são necessárias. Conte conosco para planejar, executar e analisar cada uma delas para que a empresa minimize seu passivo trabalhista e contribui para o clima organizacional se manter saudável.

Ainda tem dúvidas?